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Com duração de 16 horas, a Formação em Líder Coach constitui uma formação avançada nos princípios da liderança servidora. É um aprendizado altamente eficaz para empresários, executivos, gestores, profissionais de Recursos Humanos e pessoas interessadas em conhecer as técnicas para otimizar ao máximo a performance e o desempenho de equipes de trabalho. A formação também entrega ferramentas para aqueles que buscam desenvolver maior produtividade e excelência na profissão e a autoliderança.
Em uma linguagem clara e simples, a formação se dá com a apresentação de conteúdo teórico e a aplicação das técnicas entre os participantes. O líder formado passa a identificar com agilidade as atitudes ineficientes nas equipes. Ele se torna um especialista na arte de empoderar seus colaboradores, definir metas e superar desafios. Assim, tem facilidade em selecionar e capacitar sua equipe e estimulá-la a produzir resultados extraordinários e integrais. As técnicas, que recebe durante a formação, também o possibilitam assimilar um modelo novo de gestão e relacionamento entre as hierarquias da organização que é mais eficiente e humanizado, em contraposição à cultura tradicional e conservadora adotada em algumas empresas.

Você será capacitado a:

1. Desenvolver as etapas e habilidades da liderança servidora
2. Se autoliderar
3. Conhecer as atitudes ineficientes nas equipes
4. Alcançar produtividade e excelência em sua profissão e na de seus clientes
5. Gerir uma mudança de trabalho ou de cidade
6. Formar equipe de alto desempenho
7. Comunicar de maneira positiva e assertiva
8. Dar e receber os diferentes tipos de feed back
10. Motivar com entusiasmo uma equipe e se automotivar

Programação: Formação Líder Coach

1. Conceitos de liderança
2. Para que e quando ser um líder coach
3. Diferença entre coach e chefe
4. Habilidades de um líder coach
5. Passos a ser tomados por um líder coach
6. Passos da liderança de equipe
7. Perguntas poderosas
8. Autoliderança
9. Liderança pessoa a pessoa: etapas do líder e do liderado, empenho, empoderamento, relacionamentos e resultados
10. Planejamento